政策 病院経営への緊急支援｜「あと一人」が欠ける前に、国が打った静かなる防波堤
物価高騰・人件費上昇・派遣費増加で経営が揺らぐ医療機関に対し、国は補正予算で緊急財政支援を実施。看護配置の維持、夜勤体制の崩壊防止、救急・外来の逼迫対策など、看護現場の“生命線”を守る施策の全容を現場目線で解説します。
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政策 働き方改革支援｜「いつか」ではなく「今」深呼吸するために。私たちの背負った荷物を、制度が半分肩代わりする日
「現場の努力だけでは、もう限界」。厚労省が打ち出した医師・看護師の働き方改革支援策。ICT導入や特定行為研修の加速が、私たちの過酷な夜勤や記録業務をどう変えるのか。2026年度改定を見据え、制度が「現場の無理」を肩代わりし始める未来を紐解きます。
政策 2026年度改定の足音｜嵐の前に「足場」を固める、私たちのための防衛線
2026年度の診療報酬改定を前に、国は補正予算で“事前の基盤整備”に踏み出した。人手不足、病床再編、地域医療構想、働き方改革。これらの変化に耐えうるための準備が始まっている。看護配置・病棟運営・外来・救急の負担に直結する内容を、現場目線で整理する。
政策 看護必要度の見直し｜PC画面を閉じて、もう一度「あの人の背中」をさするために
「記録のために働くのは、もう終わり」。2026年度改定で議論される看護必要度の簡素化と自動化。膨大な事務作業から解放され、看護師が再び「ベッドサイドの専門家」として患者さんの元へ帰るための、制度のポジティブな進化を読み解きます。
政策 医療職の賃上げ＋3%｜半年限定の「コップ一杯の水」に、私たちは何を想う
「お小遣いじゃない、私たちが欲しいのは安心なんだ」。高市内閣が発表した「医療職＋3%」の賃上げ。半年限定という条件付きの支援を、どう受け止めればいいのか。一時的な潤いを、明日の看護を支える確かな土台に変えるための、現場の視点。