政策 【厚労省】医療×訪問看護×地域包括ケアの連携強化｜在宅医療の負担を減らす新しい仕組みはどこまで進むのか
在宅医療の需要が高まる中、厚労省は医療機関・訪問看護・地域資源をつなぐ支援を拡充。ICT活用や多職種連携、地域包括ケアの強化が現場に何をもたらすのかを整理する。
政策
政策 政策 【厚労省】医師・看護師の働き方改革支援｜時間外規制に向けた業務削減とタスクシフトはどこまで進むのか
30秒サマリー背景には、2024年から始まった医師の時間外労働上限への移行と、看護職の不足が続く現場の疲弊がある。厚労省は、業務削減・ICT効率化・特定行為研修・看護管理者支援を軸...
政策 【厚労省】2026年度診療報酬改定の“土台づくり”が始まった──補正予算で示された基盤措置とは
2026年度の診療報酬改定を前に、国は補正予算で“事前の基盤整備”に踏み出した。人手不足、病床再編、地域医療構想、働き方改革。これらの変化に耐えうるための準備が始まっている。看護配置・病棟運営・外来・救急の負担に直結する内容を、現場目線で整理する。
政策 【厚労省】物価高騰と人手不足に揺れる医療機関へ──国が“緊急財政支援”を実施へ
物価高騰・人件費上昇・派遣費増加で経営が揺らぐ医療機関に対し、国は補正予算で緊急財政支援を実施。看護配置の維持、夜勤体制の崩壊防止、救急・外来の逼迫対策など、看護現場の“生命線”を守る施策の全容を現場目線で解説します。
政策 【政府（医療保険部会）】働き方改革・医療費構造の見直しは看護現場に何をもたらす？｜現場が知るべき「制度の波」
医療保険部会で議論された医療費・救急逼迫・機能分化の見直しは、看護師の働き方に直結します。現場負担の軽減、配置の最適化、タスクシフトに向けて制度はどう動くのか。看護現場が知るべき“制度の波”をまとめました。