働き方・待遇 【2026診療報酬改定】「物価・人件費高騰に対応できる報酬体系を」──次期改定をめぐる議論と看護現場への示唆
026年度診療報酬改定の議論が大詰めに。物価・人件費高騰への対応、医療機関の経営安定、地域医療体制の維持が焦点。待遇改善や看護配置の見直しなど、看護現場に直結するポイントを分かりやすく解説。
働き方・待遇 働き方・待遇 【日本看護協会】介護分野で働く看護職員の処遇改善を求める要望書──「訪問看護・看多機・介護施設の看護師が報われない」現場のリアル
訪問看護・看多機・介護施設の看護師だけが“報われない”。日本看護協会は、処遇の不公平と離職の加速を受けて緊急要望を提出。地域を支える看護を守るための制度改善の必要性をわかりやすく解説します。
働き方・待遇 [テクノロジー]看護現場の“時間を取り戻す”ために──RPAはどこまで業務を支えられるのか
看護師不足と業務量の限界が続く中、事務作業を自動化するRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）が注目されています。現場の負担をどう軽くできるのか、看護師目線で整理します。
働き方・待遇 【政府（医療保険部会）】働き方改革・医療費構造の見直しは看護現場に何をもたらす？｜現場が知るべき「制度の波」
医療保険部会で議論された医療費・救急逼迫・機能分化の見直しは、看護師の働き方に直結します。現場負担の軽減、配置の最適化、タスクシフトに向けて制度はどう動くのか。看護現場が知るべき“制度の波”をまとめました。
働き方・待遇 【最新統計】看護師の賃金は本当に上がっているのか〜
看護師の賃金は「上がっているようで上がらない」現状が続いている。最新統計が示す伸び悩みの背景と、現場で感じる温度差を分かりやすくまとめました。
地域・在宅・高齢者ケア 【救急安心センター】#7119は地域医療の負担を減らせるか〜
救急安心センター「#7119」は、本当に救急外来の負担を減らせるのか。相談内容の傾向と地域医療のセーフティネットとしての役割を、現場目線で整理します。
働き方・待遇 【看護ビジョン2040】いのち・暮らし・尊厳を守るために〜
看護ビジョン2040は、未来の看護をどう描いているのか。働き方、学び、地域医療の支え方など、2040年に向けた看護の姿を分かりやすくまとめました。
医療安全・制度 【厚労省調査】がん患者の“体験”が示す看護の価値〜
がん患者の体験調査から見える、看護が支えている領域の広さ。治療の流れや生活の変化の中で、看護が果たす役割と今後の課題をやさしく整理します。
働き方・待遇 【日本看護協会】地域の医療・看護を守るための財政支援〜
日本看護協会が「財政支援」を緊急要望した理由とは。地域医療を支える看護の課題、必要な支援の方向性、現場へどんな追い風が期待できるかを解説します。
働き方・待遇 【政府】医療法改正案が示す“地域で支える医療”の形〜
医療法改正案は地域全体で医療を支える仕組みをどう変えるのか。地域医療構想、連携体制、在宅とのつながりなど、看護現場に影響する部分を中心に解説します。