働き方・待遇
【日本看護協会】看護師の夜勤手当、平均1万1000円。｜「割に合わない」と感じた明け方、それでも私たちが現場に立つ理由
看護ニュース 【診療報酬】「ACP」はどこに書いてある？｜点数表の中から“対話の価値”を探し出す方法
点数表を探しても「ACP」という文字は見つかりません。なぜなら、それは「入退院支援加算」や「緩和ケア診療加算」などの要件の中に、静かに隠れているからです。対話が収益に変わる瞬間、その確認ポイントを解説します。
看護ニュース 【海外事例】英国ナースが声を上げた日｜「使命感」だけでは守れないものがある
英国で起きた看護師による歴史的な賃上げ要求。それは「お金」のためであると同時に、人手不足で崩壊する医療を救うための悲痛な叫びでした。「清貧」の限界と、声を上げることの意味を解説します。
Uncategorized 【2026改定】夜勤手当に「正当な対価」の光を｜10年の沈黙を破る評価見直しへ
30秒サマリー背景と現在地世の中のあらゆるモノの値段が上がり、最低賃金が更新されていく中で、看護師の「夜勤手当」だけが、まるで真空パックされたように10年前の価格で止まっていました...
医療安全・制度 【医療安全】「ダブルチェック」という名の神話｜その安心感は、本当に患者を守っているか
30秒サマリー背景と現在地 私たちは新人時代から、「迷ったらダブルチェック」と教え込まれてきました。それはまるで、二人で確認すればミスはゼロになるという魔法の呪文のようでした。しか...
政策 【中医協】決定権を持たない「専門委員」という限界｜なぜ170万人のナースの席は用意されないのか
医療現場で最大勢力である看護師。しかし、診療報酬を決めるテーブルに「投票権」を持つ看護師はいません。医師や薬剤師にあって、私たちにないもの。その透明な壁の正体と、これから進むべき道について。
医療安全・制度 【2026改定】7対1病棟の「椅子」が減る日｜必要度厳格化で、私たちは誰を見るのか
2026年改定で「重症度、医療・看護必要度」の基準がさらに厳しくなります。モニターの波形と睨めっこする時間が、果たしてケアの本質なのか。制度の変更点と、急性期現場に訪れる静かな変化を解説します。
看護ニュース 【医療DX】年間6000時間の残業を削ぎ落とした「声」の力｜HITO病院が示した、記録からの解放
30秒サマリー背景と現在地 看護業務の約3割を占めると言われる「記録」の時間。それは時に、患者さんのそばにいたいという想いを遮る、透明な壁となっていました。多くの現場では、いまだに...
教育・キャリア 【厚労省】特定行為研修が「短く・身近に」改正へ｜遠かった景色は、どう変わる？
2026年2月、特定行為研修の制度が見直されます。期間短縮や実習の柔軟化で、ハードルが高かったあの研修が、あなたの日常の延長線上に。キャリアの選択肢が広がる今、知っておきたい変化をまとめました。
看護ニュース 【2026改定】「診療所の給料が高すぎる」財務省の主張が、病院ナースの賃上げを阻む理由。｜医師会vs国のバトルが映し出す医療界の構造問題
2026年度の診療報酬改定に向け、財務省が「診療所（開業医）は儲かりすぎだ」と報酬引き下げを主張し、日本医師会と全面対決しています。この医師同士の喧嘩が、なぜ勤務医や病院ナースの賃上げに悪影響を及ぼすのか、その構造を解説。
地域・在宅・高齢者ケア 【2027年介護保険改正】「全国一律」の崩壊。過疎地と都会でルールが変わる日、地域医療を支えるナースが知るべき未来地図
「どこに住んでいても同じサービス」という日本の原則が終わります。2027年度から始まる「地域最適」への大転換。過疎地のステーションや施設が生き残るために導入される、驚きの新ルールとは。