2026年度診療報酬改定

2026年2月の答申で「6区分」に細分化された地域包括医療病棟。現場を苦しめた「ADL低下5%未満」という理想の緩和は、国が超高齢者の現実に歩み寄った証です。「ただの忙しさ」を自分たちの給与（ベースアップ）に変えるための、戦略的でポジティブな看護記録のコツとともに読み解きます。

「ニュースでは賃上げって言ってたのに」。2026年春、3.09%の恩恵を受けられる病院と、手続きを諦める病院の格差が浮き彫りに。あなたの給与明細が変わらない「本当の理由」と、沈黙する病院に見切りをつけるべき「6月のデッドライン」について。