賃上げ

「募集しても来ない」のではなく「待遇が悪いから逃げられる」。岡山県医師会の調査で、病院管理者の9割が人手不足を痛感し、その原因が「給与」にあると認めました。経営層の意識変化が示す、私たちがもう「個人の我慢」で現場を支えなくていい理由。

「お小遣いじゃない、私たちが欲しいのは安心なんだ」。高市内閣が発表した「医療職＋3%」の賃上げ。半年限定という条件付きの支援を、どう受け止めればいいのか。一時的な潤いを、明日の看護を支える確かな土台に変えるための、現場の視点。