政策 【中医協】決定権を持たない「専門委員」という限界｜なぜ170万人のナースの席は用意されないのか
医療現場で最大勢力である看護師。しかし、診療報酬を決めるテーブルに「投票権」を持つ看護師はいません。医師や薬剤師にあって、私たちにないもの。その透明な壁の正体と、これから進むべき道について。
診療報酬改定
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政策 【診療報酬12年ぶりプラス】「私の給料には関係ない」と諦める前に。｜病院への手厚い配分が、ナースの働き方を変えるかもしれない話
全体で+2.22%。来年度の診療報酬改定で、12年ぶりのプラス改定が決まりました。「どうせ病院の借金返済でしょ？」と諦めるのはまだ早い。今回は「賃上げ」と「病院救済」がセットになった、現場にとって意味のある改定です。
政策 【中医協】看護必要度の記録がなくなる？｜2026年度改定で議論される、看護師が「患者さんの元へ帰る」ための見直し
「記録が終わらなくて帰れない」。そんな日々が変わるかもしれません。2026年度診療報酬改定に向け、国が本腰を入れた「看護必要度の負担軽減」。私たちが本来の看護を取り戻すための、前向きな議論の現在地。
地域・在宅・高齢者ケア 【中医協】「急性期のベッド」が、また少し狭くなる？｜“看護必要度”の壁と、私たちが守りたい日常
2026年度改定に向け、中医協で「入院」の議論が進んでいます。急性期病棟の厳格化、高齢者救急の受け皿問題……。データが示す「ベッドの削減」は、私たちの看護をどう変えるのでしょうか。
政策 【厚労省】2026年度診療報酬改定の“土台づくり”が始まった──補正予算で示された基盤措置とは
2026年度の診療報酬改定を前に、国は補正予算で“事前の基盤整備”に踏み出した。人手不足、病床再編、地域医療構想、働き方改革。これらの変化に耐えうるための準備が始まっている。看護配置・病棟運営・外来・救急の負担に直結する内容を、現場目線で整理する。
政策 【厚労省】物価高騰と人手不足に揺れる医療機関へ──国が“緊急財政支援”を実施へ
物価高騰・人件費上昇・派遣費増加で経営が揺らぐ医療機関に対し、国は補正予算で緊急財政支援を実施。看護配置の維持、夜勤体制の崩壊防止、救急・外来の逼迫対策など、看護現場の“生命線”を守る施策の全容を現場目線で解説します。
働き方・待遇 【2026診療報酬改定】「物価・人件費高騰に対応できる報酬体系を」──次期改定をめぐる議論と看護現場への示唆
026年度診療報酬改定の議論が大詰めに。物価・人件費高騰への対応、医療機関の経営安定、地域医療体制の維持が焦点。待遇改善や看護配置の見直しなど、看護現場に直結するポイントを分かりやすく解説。
地域・在宅・高齢者ケア 【日本看護協会】地域の医療・看護を守るための財政支援〜
日本看護協会が「財政支援」を緊急要望した理由とは。地域医療を支える看護の課題、必要な支援の方向性、現場へどんな追い風が期待できるかを解説します。
働き方・待遇 【厚労省】2026年度の診療報酬改定は〜
2026年度の診療報酬改定は、看護現場の負担をどこまで軽くできるのか。入院・外来の評価見直しと人員配置の動きから、実際に起こり得る変化を整理します。