タスクシフト

政策

働き方改革支援|「いつか」ではなく「今」深呼吸するために。私たちの背負った荷物を、制度が半分肩代わりする日

「現場の努力だけでは、もう限界」。厚労省が打ち出した医師・看護師の働き方改革支援策。ICT導入や特定行為研修の加速が、私たちの過酷な夜勤や記録業務をどう変えるのか。2026年度改定を見据え、制度が「現場の無理」を肩代わりし始める未来を紐解きます。
教育・キャリア

【厚労省】特定行為研修が「短く」なる?|遠かった塔が、私たちの日常に降りてくる日

「興味はあるけど、半年も休めない」。そんな看護師の声を受け、厚労省が特定行為研修の期間短縮と効率化に動き出しました。2026年2月を目処に進む改正のポイントと、それが私たちのキャリアと「待たせない看護」にどう繋がるのかを解説します。