政策 病院経営への緊急支援｜「あと一人」が欠ける前に、国が打った静かなる防波堤
物価高騰・人件費上昇・派遣費増加で経営が揺らぐ医療機関に対し、国は補正予算で緊急財政支援を実施。看護配置の維持、夜勤体制の崩壊防止、救急・外来の逼迫対策など、看護現場の“生命線”を守る施策の全容を現場目線で解説します。
2025-11
政策 
働き方・待遇 【2026年度診療報酬改定答申】「3.09%の処方箋」は、私たちの現場を潤せるか
2026年度の診療報酬改定は、看護現場の負担をどこまで軽くできるのか。入院・外来の評価見直しと人員配置の動きから、実際に起こり得る変化を整理します。
働き方・待遇 【看護連盟】会費と「暗黙の強制」のからくり｜私たちのポケットから差し出される、見えない切符の行方
訪問看護・看多機・介護施設の看護師だけが“報われない”。日本看護協会は、処遇の不公平と離職の加速を受けて緊急要望を提出。地域を支える看護を守るための制度改善の必要性をわかりやすく解説します。
看護ニュース 看護ビジョン2040｜「病棟」を飛び出した先で、私たちは誰の人生を照らすのか
看護ビジョン2040は、未来の看護をどう描いているのか。働き方、学び、地域医療の支え方など、2040年に向けた看護の姿を分かりやすくまとめました。
働き方・待遇 政府が発表する「数字」と、私たちが給与明細を二度見する時の「実感」。その埋められない溝について、最新の統計データをもとに紐解いてみましょう。
看護師の賃金は「上がっているようで上がらない」現状が続いている。最新統計が示す伸び悩みの背景と、現場で感じる温度差を分かりやすくまとめました。
政策 2026年度改定の足音｜嵐の前に「足場」を固める、私たちのための防衛線
2026年度の診療報酬改定を前に、国は補正予算で“事前の基盤整備”に踏み出した。人手不足、病床再編、地域医療構想、働き方改革。これらの変化に耐えうるための準備が始まっている。看護配置・病棟運営・外来・救急の負担に直結する内容を、現場目線で整理する。